LEES VERDER VOOR DE MOGELIJKHEDEN
“Eén van de grootste uitdagingen voor werkgevers tegenwoordig is helder hebben wat en wanneer zij iets kunnen bijdragen aan de mentale gemoedstoestand van hun werknemers. Er vroeg bij zijn zodat dit geen invloed uitoefent op de productiviteit & uitval van personeel is een blijvend navigatie process – Wat als hier een andere mogelijkheid voor is?”
∼ Sergio vdf den Hartog
‘Hands-on’ techniek
Access Bars
Een ‘hands-on’ techniek met zachte aanraking welke mentale helderheid & fysieke energie levels hersteld en algehele mentale en fysieke welzijns niveau’s bevordert.
Workplace
Stress Relief Workshops
Workshops van 2 uur die deelnemers daadkrachtig ‘empoweren’ met basis tools om gemakkelijker te navigeren in allerlei levens- & werksituaties.
Advies & Coaching voor Leidinggevenden
Creatieve bekwaamheid ontsluiten met behulp van vraag, advies en ruimte! Hiermee kunnen nieuwe lange-termijn mogelijkheden worden uitgenodigd en geïmplementeerd op het gebied van mensen en management skills.
“Vooruitstrevende organisaties nemen een voorsprong op de arbeidsmarkt wanneer zij kiezen het welzijn van hun werknemers een prominent aandeel te maken in het ondernemen, de bijkomende mogelijkheden zijn verbluffend – Implementeert u vernieuwende oplossingen die zo anders zijn als u bent?”
∼ Sergio vdf den Hartog
Bijdragen aan mogelijkheden voor anderen
Met u keuze om bij te dragen aan het welzijn van uw team doet u automatisch ook nog eens een bijdage op sociaal en maatschappelijk niveau! Namelijk 10% van uw pakket investeringen zullen gebruikt worden voor het creëren van mogelijkheden op het gebied van sociale & maatschappelijke doelen.
U kunt hierbij denken aan:
- Het begeleiden van ex-gedetineerden om hun leven weer op de rit te krijgen.
- Trauma release voor slachtoffers van misbruik, vluchtelingen en/of bewoners van ‘blijf-van-mijn-lijf’-huizen.
- Gedetineerden en bewakingspersoneel van Penitentiaire Inrichtingen meer rust, gemak & dankbaarheid laten ervaren.
.
Maak kennis met Sergio
.
Op jonge leeftijd begon hij al met het begeleiden, trainen en coachen van jonge modellen. Snel maakte hij kennis met een diversiteit aan individuen en even zoveel indrukken. Het neerzetten en vertalen van de artistieke visie van verschillende mode ontwerpers heeft hij geruime tijd gedaan dmv collectie presentaties, styling & art-directing voor fotografie opdrachten en modeshows voor zowel ontwerpers als gevestigde retailbrands, zoals; SCORE Denim, STEPS, Antoine Peters, Django Steenbakker, Emily – MLY – Hermans,
Met daarnaast een ruime werkervaring in de retail branche (o.a. Lucky Brand Jeans & H&M Groep) is zijn creatieve vermogen sterk ontwikkeld. Heeft hij veel verschillende kanten van werken in teamverband ervaren en een geruime kennis opgedaan over wat er komt kijken bij het functioneren in allerlei situaties. Naast leidinggevende functies heeft ook hij de ervaring van onderaan in een organisatie starten met het verlangen hogerop te komen, en wat daar voor nodig is, meegemaakt. Deze ervaringen maken hem tot een uiterst geschikt individu om met teams te werken waar verschillende functieprofielen samen komen.
Nu combineert hij zijn opgedane kennis en ervaringen op een manier die anderen uitnodigt naar nieuwe mogelijkheden en groei. De combinatie van zeer pragmatische tools en een krachtige drive werken uit op een manier die bijdraagt aan het vergroten van zelfvertrouwen, zelfinzicht, keuze & meer gemak op vele vlakken. Hij weet adequaat en daadkrachtig andere individuen het geschenk van henzelf in te laten zien en daar waar nodig te ontwikkelen en te erkennen. Plezier, helderheid en verandering hoeven niet geschuwd te worden, zijn motto is dan ook: ‘Bewust ZIJN werkt’